Op het niveau van de arbeidsmarkt NHN hebben de 18 gemeenten van de regio’s Alkmaar, Kop van NH en West-Friesland, UWV, Ontwikkelingsbedrijf NHN, Werkgevers en werknemersorganisaties en onderwijsorganisaties zich verenigd in het Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid (RPA-NHN).
De afgelopen jaren hebben de arbeidsmarktpartijen met elkaar een krachtig netwerk opgebouwd. Ondernemers, onderwijs en overheid vinden elkaar steeds beter in de samenwerking.
- Er is vooral ingezet op het realiseren van duurzame samenwerkingsrelaties:
van school naar werk (samenwerking onderwijs-gemeenten voor arbeidstoeleiding kwetsbare jongeren en een leven lang leren); - Van werk naar werk (samenwerking werkgevers voor mobiliteit en opleiding/ontwikkeling werknemers);
- Van uitkering naar werk (samenwerking UWV-gemeenten voor werkgeversdienstverlening en Banenafspraak).
Deze samenwerkingsrelaties hebben tot concrete resultaten geleid. Voorbeelden zijn een beter sluitende keten rondom kwetsbare jongeren die van school naar werk gaan, een fors aantal opleidingstrajecten bij werkgevers in kansrijke sectoren, het overtreffen van de doelstellingen met betrekking tot de Banenafspraak en miljoenen extra subsidie voor arbeidsmarktprojecten. Mede door deze resultaten is de verbinding tussen het economisch en het sociaal domein versterkt en zijn meer mensen naar (ander) werk begeleid.
Convenant
De samenwerkingsafspraken voor de periode 2015 tot en met 2018 zijn vastgelegd in het convenant “Samen Sterk voor Werk”. Deze afspraken lopen eind 2018 ten einde.
Om de samenwerking te kunnen voortzetten en de arbeidsmarktproblematiek met elkaar aan te pakken is het essentieel om afspraken vast te leggen in een nieuw convenant: “Voor een werkende arbeidsmarkt 2019-2025”.
In het convenant worden in zijn algemeenheid (nieuwe) ontwikkelingen op de arbeidsmarkt geschetst, regionale/landelijke programma’s en financieringsbronnen als kader neergezet, thema’s voor de convenantperiode benoemd en de inrichting en mandatering van het RPA beschreven.
De uitwerking vindt uiteindelijk plaats in de regionale arbeidsmarktagenda Noord-Holland Noord voor de periode van 2019 tot en met 2022. Hierin worden concrete doelen en verwachte resultaten benoemd. De resultaten worden gemonitord en periodiek gerapporteerd aan de ondertekenaars van dit convenant.
Het college heeft op 16 oktober 2018 besloten om in te stemmen met het convenant en het convenant aan te gaan met alle partijen vertegenwoordigd in het RPA NHN. Het convenant wordt door alle partijen ondertekend tijdens Het Grootste Werkfestival op 29 oktober a.s. in Schouwburg Het Park in Hoorn.
Bijlage: